新入职的上班族别急着表现，前1个月做对这3件事比加班有用

天天晚上十点才回来，周末还抱着电脑，我说你这是上班还是卖命呢？ 结果仨月过去，转正答辩差点没过。

哎哟，看到你们这些小年轻刚上班那劲儿，我就想起我闺女去年毕业进公司那会儿。

领导原话是“活儿没少干，但没干到点儿上”。

（这不冤得慌嘛）

新入职头一个月，别急着当老黄牛。

你加班加出花儿来，不如先把三件事整明白。

我闺女后来换了部门，跟了个挺厉害的主管，人家教她的就是这套。

现在她到点就走，年底还拿了部门优秀。

头一件事，把公司那套破系统摸熟。

你别笑，我闺女第一份工作就栽在这上头。

她们公司用的是一个叫“某微”的内部办公系统，看着跟微信差不多。

她以为发消息就是发消息，结果把给同事的吐槽发到了全员大群里。

（那场面，她说想原地消失）

其实新系统没那么玄乎，你花个两三天，把审批、报销、请假、发文件这几个按钮点一遍。

不知道的就问旁边工位那个看着面善的，买杯奶茶的事儿。

我闺女现在练到闭着眼都能找到报销单在哪儿填。

省下来的时间，够她中午多睡二十分钟。

第二件，搞清楚你领导到底要啥。

这话听着像废话，但十个新人九个蒙。

我楼下邻居家那小子，学设计的，进公司第一天领导说“先熟悉熟悉”。

他就真熟悉了一礼拜，翻公司画册、看以前案例。

结果第二周领导问他“那个海报初稿呢”，他傻眼了。

后来他学精了，领导再说“熟悉熟悉”，他就直接问：“您是让我先看哪几个项目？

周三前给您一版草稿行不行？

”

你看，这不就齐活了。

问清楚交付时间、交付标准、给谁看，比你闷头干三天强。

我闺女现在接活儿，第一句永远是“我理解您要的是××，周五下班前发您邮箱，对吧？”

她说这叫反向确认，能省掉百分之八十的返工。

第三件，把公司通讯录翻烂。

不是让你背电话啊，是让你知道啥事儿找啥人。

我闺女刚去的时候，打印机卡纸了，她蹲那儿抠了二十分钟。

后来才知道，行政部有个小姑娘专门管这个，微信上喊一声“姐，三楼打印机又吃纸了”，人家两分钟就上来弄好。

还有财务报销、IT修电脑、HR问考勤，这些对接人你头一个月就得存好微信。

别等到月底报销被退回来三次，你才满世界问“这个单子谁审啊”。

（我闺女说她现在连保洁阿姨的排班都门儿清，加班晚了还能蹭个灯）

那具体咋做呢？

我给你列几条，都是我闺女踩坑踩出来的。

对了，还有个小细节。

我闺女去年十月份在杭州培训，认识了个阿里出来的老员工。

那人跟她说，新人前四周别急着加什么大群、别急着在会议上抢话。

你就老老实实把上面三件事做完，转正答辩的时候你比那些天天加班到半夜的都有话说。

因为你清楚流程、清楚领导要啥、清楚找谁能解决问题。

这不比你在那儿吭哧吭哧做三版人家都不要的PPT强？

我闺女现在上班一年多了，上个月刚涨了一千五工资。

她说妈你写东西的时候就告诉大家，新人不当大冤种，从少加没用的班开始。

（她现在到点就走，领导还说她效率高，绝绝子）

行了，就唠这么多，你们自己琢磨琢磨。