上班族考证书值不值？我花了两个月才想明白这件事

讲真

前阵子我表妹晚上十点多给我发微信，连发三条六十秒语音，每条都带着哭腔。

她在杭州一家小公司做行政，干了快三年，工资从四千八涨到五千五，她说再这么下去连房租都要付不起了啦。

刷短视频看到人家考个证挂出去一年白拿两三万，问我是不是真的。

我听完就笑了，因为这坑我五年前踩过。

那时候我在一家培训机构做课程顾问，办公室一共六个人，有五个人都在考证。

有个同事花了一万两千八报了个某某协会的“高级心理咨询师”，周末坐地铁从城西到城东上课，光路上就三个小时，硬扛了四个月。

结果证拿到手，去面试人家问她有没有个案时长，她懵了。

（这个我真没想到，原来心理咨询不看证看的是你摸过多少真实案例）

所以回到你问的上班族考证书值不值，我花了两个月把身边七八个考过证的人捋了一遍，又自己翻了不少招聘信息，下面这几条你对着照照。

再说具体怎么判断你该不该考。

还有一个事我得单独拎出来说。

我表妹后来没考心理咨询，听了我的建议去考了个“企业人力资源管理师”。

为什么选这个？

因为她本身就在做行政，招聘、考勤、员工关系这些活她天天在干，考这个证相当于把野路子经验系统化。

她花了差不多两个月，每天晚上等孩子睡了看一小时网课，一次考过。

今年三月跳槽到一家做电商的公司做人事专员，工资从五千五涨到七千二。

她说面试的时候面试官问的全是实操，证只是敲门砖，真正聊的还是她之前处理过的那些糟心事。

（她说考完最大的收获是终于知道劳动法里试用期到底该签几年合同了）

但你要是问我是不是所有人都该走这条路，当然不是。

我另一个朋友在城西做程序员，他花两个月考了个PMP，结果跳槽的时候人家根本不看，技术面过了就发offer，薪资翻倍全靠刷题和项目经历。

他那两千多报名费加培训费，纯粹是买个心安。

所以上班族考证书值不值，关键看你手里那张证能不能帮你跨过某个硬门槛，或者能不能把你已有的零散经验串成一条线。两样都不占，省下那两个月去学个实在手艺、多接两个项目、甚至好好把本职工作做出彩，都比闷头考证强。