高温补贴和加班费，在劳动合同里应该怎么写才有效？

你说这智能手机啊，我前几天才弄明白咋存号码，哈哈，哦.今早下地摘了两根黄瓜，顺手把手机搁在，窗台上差点忘了带进屋，急得我直拍大腿，哦。

要说这劳动合同的事儿，我头一回见着真章是还帮隔壁老李家小子看合同，那小子在，城里找了个厂子，拿回来一张纸密密麻麻，我戴着老花镜瞅了半天，心里直犯嘀咕：这高温补贴和加班费咋写才算数？

咱农村人不懂那些弯弯绕，但吃过的亏可不少，哈哈。

先把话撂明白：合同里必须白纸黑字写清楚具体的钱数或者算钱的准头，光写“按国家规定”“按公司制度”这种屁话，十有八九是糊弄你。

我家那口子早年在建筑队干活，合同上就写了句“工资面议”，结果到月底人家给多少拿多少，气得他蹲在门口抽了半包烟，有啥辙？

所以说，字眼儿上不能含糊。

核心结论：钱数必须落地 高温补贴这块，得写明“每年6月到9月，每月随工资发放高温补贴XX元”，这个数字得实在，不能写“参考本地标准”。

我侄子今年在城里跑外卖，合同里写“按公司规定发放防暑降温费”，结果干了一整个七，月，愣是一分没见着，去问就说“天热单子多你自己不会躲着点？

”——这就叫哑巴吃黄连。

你就在合同上写明一个月三百还是四百，那怕写五十，也是个凭据。

加班费更得较真，光写“依法支付加班费”等于放屁。

得写清楚按啥基数算，比如“以每月基本工资3500元为基数，平日加班按1.5倍计，周末按2倍计，法定节假日按3倍计”。

我把话撂这，如果合同只写“按国家规定”，到时候人家按最低工资给你算，你哭都找不着调。

前阵子看新闻，某地一个厂子就是玩这文字游戏，员工加班费算下来一小时才八块多，还不够买碗面（这我真没想到）。

还有最坑的一种写法，就是把补贴和加班费揉一块儿，写“工资包含各类补贴及加班费”。

这玩意儿最害人！

！！

我村东头有个闺女在超市理货，合同上就这么写的，结果春节加班三天，老板说“你工资里已经含了加班费”，她气得当天就辞了工，到现在那钱也没要回来。

所以说，高温补贴是高温补贴，加班费是加班费，必须分开列明，搅在一起就是个坑。

具体咋写才管用 照着我给你捋的这几条去对照，拿笔划拉划拉也成。

补贴写进工资条——合同里能单列最好，不行就写在工资构成里，比如“月工资几十0元，其中包含夏季高温补贴300元”，这样至少有个见证。

加班费要有计算式子——别光写“按实际加班时间计算”，得写“每小时加班费=月基本工资÷21出头÷8×倍数”，哪怕你不懂这公式，合同上写了就是保证。

留个发放日期——比如“加班费随次月工资于每月15日前一并发放”，有个时间卡着，他就不能拖到年底才给你。

写清楚“不含”的字样——比如“上述工资本标准确认为不含加班费及高温补贴，另行计算”，这一句顶一万句。

别信口头承诺——老板说“你放心，我不会亏待你”，你让他写进合同，他说“都这么熟了还写啥”，那你可得留个心眼儿了。

我自己去年在镇上饭馆帮过俩月工，老板说月底给奖金，结果就多给了二十块钱，说是“天热买冰棍儿吧”，哈哈。

所以说，乡亲们，白纸黑字比啥都强，哪怕字丑呢。

你要说写“有效”的标准，说白了就是金额得明确，计算得清楚，日期得卡死——这就顶梁了。

你看那些正规厂子的模板，都恨不得把加班费算到小数点后两位，那才叫底气。

咱也不是要讹谁，就是别让汗水白流。

那天大前年七月，我表哥在城里给人家装空调，合同上就写“按业绩提成”，高温天爬六楼，热，得头晕眼花，中暑躺了三天，老板连个屁都没放，这不欺负老实人嘛。

对了，你看合同的时候，数字多一位少一位差别大了去，拿手机算好了再签字。

要是孩子在外头打工，你把这条转给他看看，比给他寄两罐辣酱都管用。

我家那口子当年要是懂这些，也不至于为那三百块钱蹲在墙根儿生闷气。

行了，就说这些，你自个儿拿捏吧，哈哈。