法律维权问答 - 常见问题解答

竞业协议未约定补偿或低于月均工资30%则无效。若单位连续3个月未支付补偿，劳动者可直接解除协议，无需承担违约责任。

公司以绩效考核扣工资需满足**3个法定条件**：制度民主通过、标准量化公示、扣款不超月薪**20%**。违法扣薪可在**60天内**投诉或仲裁，要求全额返还。

公司不能随意不批准真实病假，需提供正规病假条。80%的争议因证明不足引发，满足3步（有效证明、及时提交、提前告知）即可保障权益。

工伤认定需60天，赔偿按伤残等级从7个月至27个月本人工资起步。注意30天内申请，保留关键证据，超1年将丧失资格。

上下班途中受伤不一定算工伤，需同时满足**3个核心条件**：属于非本人主要责任的交通事故，且发生在合理时间路线。超**80%** 的申请因不符合条件被驳回。

员工因过错造成企业损失，企业每月扣薪不得超过当月工资的20%，且扣后工资不得低于当地最低工资标准。无故意或重大过失一般无需赔偿，维权可拨打12333。

个体户倒闭后，经营者需以个人或家庭财产承担无限责任，90%以上欠款无法像公司股东那样仅以出资额为限免责。建议做好财务隔离，协商分期还款。

出借手机号可能引发**5大**法律风险，包括电信诈骗、网贷盗用等，情节严重者面临最高**10万元**罚款或**3年**以下有期徒刑。

出租银行卡给别人，可能构成“帮信罪”，面临最高3年徒刑及1万至10万元罚金。仅需3步（如转账超20万元）即可入刑，且5年内无法使用网银或新开户。

刷单被骗后立即执行“黄金30分钟止损法”：10分钟内冻结支付渠道，收集完整证据后报警，可最大程度挽回损失。