一、直接回答

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，5个工作日内决定是否受理并通知申请人。如果材料齐全、符合受理条件，通常会在第5个工作日内完成立案；若材料不齐，则从补正材料提交之日起重新计算5个工作日。因此，从提交申请到正式立案，最长不超过10个工作日（含补正时间）。

三、注意事项

• 注意立案时效：劳动仲裁的申请时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过1年未申请，仲裁委可能不予受理。
• 注意材料准备：必须提交仲裁申请书、身份证明、证据副本等，缺任一核心材料（如劳动合同或工资单）可能导致立案延迟。建议提前核对当地仲裁委的材料清单（通常官网可查）。
• 注意管辖选择：应前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委申请，选错管辖地会直接驳回，重新申请将耗费额外5-10个工作日。

二、详细说明

1. 提交申请后的“5个工作日”如何计算？
   【注意】工作日不含法定节假日和周末。例如：若周五提交，下周一才算第1个工作日；若材料有问题，仲裁委需在5个工作日内一次性告知补正内容，你补正后重新计时。实操中，多数案件在3-5个工作日内立案，复杂案件可能延长至第5天。
2. 哪些情况会导致立案超过5个工作日？
   【注意】常见情况有3种：①申请事项不属于仲裁范围（如社保补缴纠纷需走行政投诉）；②被申请人主体错误（如告错了公司名称）；③关键证据缺失（如无法证明劳动关系）。以上情况退回后，补正时间不计入5日，实际立案可能需10-15个工作日。
3. 立案后多久开庭？多久出裁决？
   【注意】立案后，仲裁委通常会在45日内结案（从立案次日起算），案情复杂可延长15日，即最长60日。简易程序（如事实清楚）可能缩短至30日内。注意：若申请财产保全或调查取证，时间可能额外增加。

总结与信息来源（附温馨提示）

【温馨提示】本文仅供参考。劳动仲裁立案时间核心为“5个工作日”，但实际进度受材料完整性、管辖地、案件复杂度影响。建议在申请前拨打当地仲裁委电话（如12333）确认最新流程，或携带材料到窗口预审，避免因补件耽误维权黄金期。

【信息来源】参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条、第43条，以及各地劳动仲裁委员会实务操作规范。