杭州劳动合同到期续签，这3个条款必须要求修改？
前几天我同事老张续签合同，差点被坑到杭州郊区去上班，哦。
他说人事催得急，他差点闭着眼就签了。
我赶紧拦住他，让他重点看若干个地方。
先说个题外话。
昨天我再楼下便利店买三明治，发现过期两天了，气得我回去退钱。
店员说哎呀不好意思，新来的没注意。
这事儿和签合同有点像，你不盯着看，对方就糊弄过去了。
好了不扯了，讲正事。
这次只说三个最关键的修改点，其他的以后慢慢聊。
1. 工作地点条款 公司写的是“杭州市”或者“公司指定地点”，这种绝绝子不能签。
我上一家公司就是这样，续签的时候写“杭州市”，结果半年后把我调到余杭去，每天通勤三四个小时。
你要改成“具体办公地址：XX区XX路XX号”，如果公司有多个办公点，就列出来，比如“仅限A栋和B栋”。
为什么非要这么写？
因为一旦改了，他们想调你去萧山还是下沙，都得你同意。
我有个朋友就因为没写具体，从滨江被调到临平，地铁坐得他怀疑人生。
2. 岗位职责条款 合同里写“根据公司需耍调整工作岗位”，这句话看似没问题，但续签的时候一定要改成“具体岗位为：XX部门XX职位”，最好后面加一句“岗位职责以入职时的岗位说明书为准”。
你知道为什么吗？
我前年续签，合同上写的是“市场营销”，后来公司搞什么内部优化，把我调到后勤部去管仓库，完全八竿子打不着。
我说不同意，人家说合同写明了可以调整。
所以啊，你不想那天突然去干行政或者保洁，就得把这个条款改死。
3. 薪资结构条款 这个坑我踩过两次。
很多公司会在续签合同里把工资写成“基本工资+绩效+奖金”，但绩效和奖金怎么算，根本不写。
结果年底绩效打分，全看老板心情，我有一年绩效被打了个C，直接扣掉三四千块钱。
你一定要改成“基本工资XX元/月，绩效工资按XX考核办法执行，考核办法附件附后”。
注意，“附后”这两个字很关键，他们如果不给你考核办法，你就说那没法签。
我现在的公司就是这样，考核办法写得清清楚楚，什么标准得什么分，透明得很。
对了，最后多说一句，签合同那天最好带支自己的笔，公司那种笔有时候写不出字，你还得等他们去拿，很耽误事。
上个月我续签的时候，就遇到这情况，墨迹了半天。
好了，就这三个。
其他的比如竞业限制、保密协议，那是另一回事。
反正记住，续签不是走流程，是重新谈条件的好机会。
他们很急，你千万别急。
（哦对了，那天在便利店退三明治，店员给我退了三块五，我心想这三块五够我买个包子了，也还行。
）
