法律维权问答 - 常见问题解答

起诉房东乱扣押金需收集3种核心证据：租赁合同、押金支付凭证、退房时房屋状况对比证据。缺一不可，尤其是能证明房屋无损坏或扣款理由不成立的证据，是胜诉关键。

无借条追回1万元需收集转账、聊天记录等证据，通过录音固定对方承认借款的“自认”，3年内可起诉或调解，诉讼费仅约50元。

工伤认定申请最长时限为1年，单位申请仅30天。超期（除非不可抗力）将不予受理，建议受伤后9个月内主动申请，避免权益受损。

物业费涨价需满足“双三分之二”业主参与表决，且参与业主中面积和人数“双过半”同意，否则违法。例如100户小区至少需67户投票、36户同意。

试用期被辞退，补偿取决于辞退是否合法：违法解除可获**1个月工资**赔偿（2N）；合法解除（如不符合录用条件）通常**0元**；少数情况（如协商解除）可得**0.5个月**补偿。

根据《网络购买商品七日无理由退货暂行办法》，4类商品不适用7天无理由退货，3类商品经消费者确认后可不适用。退货期限从签收次日算起，需保持商品完好。

3天内申请劳动仲裁，需备齐申请书（原件3份）、身份证及证据材料“三件套”。优先收集近12个月工资流水与考勤记录，最快当天可递交，45天内结案。

押金被扣完不代表租金归零，剩余未使用租金仍可要回，通常能追回30%~70%。法律依据《民法典》第566条，合同解除后按实结算。

工伤停工留薪期内，工资按原待遇**100%**全额发放，最长**24个月**。若单位克扣，可拨打12333投诉或申请劳动仲裁维权。