试用期被辞退到底能赔多少？怎么算才不吃亏？
情况一：公司合法辞退你——一分钱赔偿都没有？
先别急，咱们把“合法”这个词掰开揉碎了说。如果你被辞退，公司给出的理由是“试用期不符合录用条件”，而且人家能拿出白纸黑字的证据——比如入职时签的岗位职责表、绩效考核标准、你确实没达标的记录——那这种情况基本属于合法辞退。
这时候你能拿到的只有：你实际工作天数的工资，一分钱赔偿都没有。
举个例子，你干了15天，试用期工资约定是6000块（假设按转正工资80%算，实际月工资可能是7500），那公司要付给你15天的工资：6000÷21.75×15≈4138元。注意，这里没有“N+1”或者“赔偿金”的概念，因为试用期本就是双向考察期，公司只要证明你不合格，就可以让你走人。
但关键问题来了：很多公司辞退人的时候，根本拿不出“不合格”的证据。比如领导口头说“你能力不行”“你不适合”，既没有考核表，也没有给你书面通知——那这就属于违法辞退！
情况二：公司违法辞退你——你能拿到多少钱？
这才是咱们打工人能“拿到几天工资赔偿”的核心。法律规定，试用期内公司无正当理由辞退（比如随便编个理由、或者压根不给理由），属于违法解除劳动合同。赔偿标准是：经济补偿金（N）的两倍，也就是2N。
试用期通常不超过6个月，所以你的N怎么算？请看公式：
- 工作不满6个月的，N=0.5个月的工资。
- 那么2N=1个月的工资。
也就是说，如果公司违法辞退你，你除了能拿到实际工作天数的工资，还能额外拿到1个月工资作为赔偿。注意，这1个月工资是按你试用期约定工资来算，不是按转正后的。
我有个朋友老李，在一家电商公司试用期干了2个月，老板突然说“公司战略调整，你不用来了”。老李问理由，老板说“没理由，就是不想用了”。老李去劳动仲裁，最后拿到了2个月工资（2个月实际工资+1个月赔偿金），因为他干了2个月，N=0.5个月，2N=1个月，加上2个月工资一共3个月？不对，纠正一下：实际工作2个月的工资是应该拿的，赔偿金是1个月工资，总共3个月工资。但注意，如果老板提前通知你干满30天再走，那赔偿金可能不用给——但一般公司都是当天让走人，所以大概率要赔。
一定要记住：违法辞退，赔偿金是“工作天数工资+1个月工资”，而不是按“几天”来算。 很多人问“试用期干了10天被辞退能赔多少？”如果违法辞退，10天工资照发，再额外赔半个月工资（因为不满6个月按0.5个月算，2N就是1个月？这里我澄清一下：经济补偿金N是按工作年限算，不满6个月按0.5个月工资计算，2N就是1个月工资。所以哪怕你只干了10天，违法辞退也能拿到1个月工资赔偿。但实际中仲裁可能会酌情，但法律上是支持的。
试用期工资怎么算？这些坑你别踩
很多人搞不清楚试用期工资到底该拿多少，我直接给你列个清单：
- 底线一：试用期工资不得低于转正后工资的80%。比如转正后约定8000，那试用期最少给6400。如果公司按这个发，没问题。
- 底线二：试用期工资不能低于当地最低工资标准。比如北京最低工资2320，那试用期就算再低也不能低于这个数。
- 常见坑：有些公司说“试用期没社保”“试用期不给加班费”，这些都是违法的。试用期存在劳动关系，社保必须从入职当月缴纳。
- 关于赔偿计算：赔偿金的月工资是指你离职前12个月的平均工资，如果不满12个月，按实际工作期间的平均工资算。试用期只干了1个月，那就按这1个月的应得工资算。
还有一点，如果公司以“试用期不合格”为由辞退你，但根本没有明确的录用条件——比如签合同时岗位要求写的是“工作认真负责”，这种太笼统没法量化，仲裁基本不支持公司。只要公司拿不出具体、量化的考核证据（比如销售业绩低于多少、考勤迟到超过几次），那就可以认定为违法辞退。
再比如，有些公司耍赖说“试用期员工没有赔偿金”。别信！《劳动合同法》第39条到第48条写得清清楚楚，试用期是包含在劳动合同期限里的，只要没转正，就适用一样的法律条款。
总结一下，你被辞退后，一定要搞清楚这三点：
- 第一步：问公司要书面辞退通知书，上面必须写清楚辞退理由。如果是口头辞退，要求对方出具书面文件，否则你就正常去上班，别自己跑去办离职。
- 第二步：判断理由是否合法。比如“迟到3次”算合理吗？看公司规章制度有没有事先告知你，并且这个规定不能太苛刻。比如公司规定迟到1次就开除，那这条规定本身可能就不合法。
- 第三步：收集证据。工资条、打卡记录、聊天记录、录音（注意:录音不能是偷偷诱导，但正常对话可以录）。然后去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，免费且有效。
最后给个实在建议：如果你只干了几天，公司想打发你走，你就直接说“按法律规定，违法辞退赔1个月工资，你给我赔我就走，不赔我就仲裁”。大部分小公司一听就怂了，因为仲裁成本更高。但如果你干了一个多月，公司合法辞退你（有证据），那你就乖乖拿工资走人，别闹。关键是——别被“试用期没有赔偿”这种话骗了。
你遇到过这种糟心事吗？评论区聊聊，我帮你看看怎么处理。觉得有用的话，点个赞让更多打工人看到！
