上班族年底跳槽值不值?我劝你先看这4个坑再动
作者:半亩花田
更新时间:2026-11-09 20:19:52
阅读:2422
去年12月24号,我在郑州二七广场旁边那家星巴克坐了整整一下午,对面是我表弟,他干UI设计干了三年,年终奖还没发呢,就急着要裸辞,我问他新公司给多少钱,他说涨了2500块。
我当时就把他手机拿过来,翻到那家公司的招聘页面——好家伙,岗位挂了大半年,一直没停过招人。
我干了八年HR,这事儿我太熟了吧。
年底跳槽不是不能跳,但有几个坑,你不提前踩明白,涨的那点钱还不够你糟心的。
大概就这些,你们对着自己的情况套一套。
别光看涨的那两千多块钱,把上面这些数加加减减,算明白了再动。
我表弟最后没跳,等到今年3月年终奖到手才走的,走之前还请我吃了顿烩面。
摸清楚上面那几个坑之后,你心里大概有数了。
接下来按步骤来,别跳步。
最好别急着投简历,先花两个晚上把下面这几条捋一遍。
我用
- 列出来,你们对着看,每一条后面我跟你说实话。
差不多就这样,我要去带娃,拜~

精彩评论
年底跳槽风险确实高,文章说年终奖可能打水漂这点我深有体会,去年裸辞亏大了
@细节控小张 想问下作者,文中提到新公司试用期不交社保这块能再展开说说吗(不是抬杠纯好奇)
@迷茫的橙子 感谢提问,其实那部分我想强调的是试用期被随意延长的问题,社保不是重点哈
补充一个坑:年底跳槽谈好的薪资经常被压,因为对方知道你急着走,文章里说的“信息差”太真实了