应届生签三方前问清这2件事，比事后后悔强

讲真

直接上干货，这几个坑我替你们踩过了哦，我家小子去年秋天签三方，就在杭州下沙那边一所理工科院校念的书，10月中旬拿了个 offer，高兴得跟什么似的，结果签之前没多问几句，后来在家捶桌子，我虽然退休了，可当年在厂里也管过人事档案，听他一说就明白问题出在哪儿了。

所以今儿个我拿他当反面教材，跟你们应届生唠唠，签三方前到底该问清啥。

别嫌我啰嗦，有些事你当时抹不开面子，后面拿钱的时候脸都绿了。

有孩子说，大爷，我问不出口啊，怕人家觉得我事儿多。

你傻呀，你越不问，人家越觉得你好糊弄。

你就大大方方发微信问 HR，语气客气点就行。

比如：“老师您好，关于三方协议我还有两个小细节想确认一下，麻烦您了… ” 这么发没毛病。

三方协议这东西，别看就一张纸，它跟劳动合同还不是一码事。

我家小子当时就以为签完就稳了，结果实习期那几个月，到手比说好的少了 800 块钱。

他去问，人家说三方上写的是“综合薪资”，里头把饭补、交通补全算进去了，扣完税就那些。

你说气人不气人？

所以下面这几条，你们拿小本本记好，或者直接存手机备忘录里。

我邻居说，忘记这个坑的人折腾好久（叹气）

还有，问的时候别光用嘴问，让对方把关键数字发文字过来，或者你截个图存着。

我家小子当时就是电话里聊的，事后想找证据都找不着，只能吃哑巴亏。

2023 年 10 月 17 号那天签的，我记得清清楚楚，因为第二天他给我打电话声音都蔫儿了。

另外，学校就业指导中心的电话别当摆设。

我后来陪我家小子去问过一回，人家老师说三方里有些条款是可以谈的，尤其违约金那块，超过 5000 块 的你就得多琢磨琢磨。

别怕麻烦，你跑一趟就业中心，比将来赔 3000 块 强吧？

对了，签之前把三方每一页都拍个照，尤其是背面那些小字。

我家那小子就是没拍，后来跟公司掰扯的时候，人家说协议里写了“绩效按季度发放”，他愣是没看见，第一个季度绩效拖到第四个月才给，气得他直跺脚。

大概就这些，你们签之前多问两句，别抹不开面儿。我下楼买斤橘子去，回头有啥不明白的再唠。