一、直接回答

最快讨薪方法：拨打12333（劳动监察投诉热线）并立即申请劳动仲裁，从投诉到拿钱最快只需7-15个工作日。如果证据齐全、欠薪事实清楚，劳动监察部门可责令老板限期支付，逾期不付可直接申请法院强制执行。

三、注意事项

• 注意点一：千万不要直接暴力讨薪或堵门闹事。据《治安管理处罚法》规定，此类行为可能被拘留罚款，反而让老板抓住把柄。合法途径才是最快出路。
• 注意点二：证据必须保留原件或清晰照片。据《劳动争议调解仲裁法》第6条，劳动者需提供基本证据。包括：劳动合同、考勤记录、工资条、微信聊天记录（含转账记录）、工牌、同事证言等。如果没签合同，可以用工资流水+工作群聊天记录证明劳动关系。
• 注意点三：注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效为1年，从知道权利被侵害之日起计算。拖得越久，法律风险越大。

二、详细说明

1. 要点一：第一步：立即拨打12333（24小时热线）
   【编辑提醒】这是全国统一劳动保障维权电话。接通后直接说“我要投诉XX公司拖欠工资”，提供公司全名、地址、老板姓名、欠薪金额及时间。客服会记录并转交当地劳动监察大队。一般3个工作日内会联系你，7天内上门核实。如果老板承认欠薪，监察大队会下达《责令改正通知书》，要求老板5天内支付工资。逾期不付，可申请法院强制执行。
2. 要点二：第二步：同步申请劳动仲裁（零成本，1个月内开庭）
   【编辑提醒】如果老板耍赖不承认，或者欠薪超过2个月，立刻去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。流程：提交申请书+证据副本，仲裁委5个工作日内决定是否受理。受理后45天内必须结案。仲裁不收费，且裁决结果具有法律效力。如果老板不执行，可向法院申请强制执行，法院会在7天内查封冻结老板账户。
3. 要点三：第三步：法院申请支付令（针对小额欠薪，最快15天）
   【编辑提醒】如果欠薪金额在5000元以下，且事实清楚、无争议，可以直接向法院申请支付令。法院审查后15天内发出支付令，老板收到后15天内不提出异议，支付令自动生效，可直接申请强制执行。这比仲裁更快，但只适用于简单案件。

总结与信息来源（附温馨提示）

【温馨提示】本文仅供参考。每个案件情况不同，如果老板失联或公司即将注销，建议立即咨询当地法律援助中心（电话12348）。记住：合法维权永远比暴力讨薪快10倍。

【信息来源】参考《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》及各地劳动监察部门最新实践流程。