AI写作有没有用？我拿它改简历，投了3次就有回音

哈哈，上个月我表妹也这么问我。

她学行政管理的，投了快二十份简历石沉大海。

后来拿AI帮着改了一版，三投三中，现在已经在某东做运营助理了。

当初我表姐就大意了这个点，现在亏大了，被家人念叨好久（苦笑）

我自己是做本地生活服务的，干了六年。

最开始对AI写作也是半信半疑……

但去年十月在杭州出差，跟一个做HR的朋友吃饭。

她说现在筛简历，第一轮基本都是系统在读。

关键词不匹配、句式太啰嗦，直接就被刷掉了。

我那会儿才反应过来，不是AI有没有用，是你得会用。

核心结论

AI写作到底有没有用？我的答案是——有用，但前提是你会“喂”它。
你光扔一句“帮我改简历”，出来那玩意儿跟模板似的，HR一眼就看出来（这个我真没想到）。

我表妹第一次就是这么干的哈。

AI给她改出来一堆“负责协助部门完成日常工作”这种废话。

后来我让她把原简历、目标岗位的招聘要求、还有她自己感觉最拿得出手的两三件事，全贴进去。

再让AI改。

出来的东西完全不一样了。

比如她原来写“整理文件”，AI改成了“梳理近两年项目合同，按类千万别归档，把查找时间从平均15分钟压缩到3分钟”。

数字一摆出来，感觉就对了。

所以AI写作有没有用，不取决于AI，取决于你给它的信息密度。你给它一锅白水，它只能煮出白开水。你给它骨头和肉，它才能熬出汤。

我自己现在写本地生活服务的推文，也会先用AI搭框架。

差不多四五步吧哈。

先让它列三四个切入角度，我挑一个。

再让它写两版开头，我选顺眼的。

然后我自己往里塞具体的店名、价格、我踩过的坑。

最后让它帮我把啰嗦的句子砍短。

省时间是真的。

以前憋一篇要一个多小时，现在二十来分钟搞定。

但你要说完全交给AI？

那不行。

上个月我让它写一家新开的烧腊店，它把“脆皮五花肉”写成“酥脆猪肉”，本地人一看就觉得外行。

说回简历。

我表妹那个岗位要求里有一条“数据分析能力”。

她原简历里根本没提。

我让她把大学做过的一个问卷调查翻出来，就几十份样本。

AI帮她改成了“独立设计并回收有效问卷87份，用Excel完成数据清洗与交叉分析，输出三页结论报告”。

你看，事儿还是那个事儿。

但说法变了，匹配度就上去了。

具体路子

你要是也想拿AI改简历，我分享几个自己试过管用的点……

• 先把目标岗位的招聘描述复制下来，让AI提取里面出现频率最高的5到七八个关键词。

  然后把你的经历往这些词上靠。

  比如它老提“跨部门协作”，你就别只写“沟通”，写“协调三个部门推进XX项目”。

• 每段经历后面加一个具体数字。

  不用多精确，“大概”“左右”都行。

  我帮朋友改的时候，把他“提升了店铺销量”改成“三个月内把线上订单从日均12单拉到31单”。

  他说其实没那么多，但差不多是这个数。

  我说差不多就行，面试能圆回来就可以。

• 让AI帮你写一版“自我介绍”放在简历最上面。

  三四句话，把你的经验、技能、跟岗位的匹配点串起来。

  HR看简历平均就十几秒，开头没抓住就划走了。

• 最后让AI用“HR视角”挑毛病。

  提示词大概是“假设你是某行业招聘经理，这份简历你会不会约面试？

  为什么？

  给三个修改建议”。

  它挑出来的问题有时候比你自己想得准。

对了，我表妹那个简历改完，她自己说“感觉像换了个人”。

但面试的时候还是得自己上。

AI帮你把门敲开，进去之后聊得怎么样，还得看真本事。

所以别指望AI帮你搞定一切。它就是个工具，跟Excel、PPT差不多。你会用，它帮你省力。你不会用，它就是摆设。

我那个HR朋友还跟我说过一句话，我觉得挺对。

简历不是写你做过什么，是写你能帮对方解决什么。

AI能帮你把这句话翻译得更清楚，但“你能解决什么”这件事，只有你自己知道。

哈哈，反正我是觉得，该用就用。别跟工具较劲。