法律维权问答 - 常见问题解答

根据《劳动合同法》，试用期最长6个月，合同期限不同对应不同上限：1年合同试用期最多2个月，3年以上合同最多6个月。试用期工资不得低于正式工资80%及当地最低工资。

遇到强制购物被关店？先录像再报警，打110和12301投诉。保存证据后按三步操作，全额退款成功率100%。

社保基数调整容易踩坑：老张因跳槽后基数未及时调整，被迫补缴几千元，其中还含公司应承担的部分。记住，个人只补养老、医疗、失业三险的个人比例（约10.5%），6个月差额可能仅315元。

租房空调坏了？99%的情况房东必须修。先书面催告，给3-7天期限；房东不修可自行维修并抵扣房租。若房东耍赖不退押金，可起诉或调解，记得全程留证据。

朋友加班算错时间，三倍工资少拿1500元。法定节假日仅5月1号1天，加班三倍；其他休息日两倍或补休，别搞混。

租房查验二房东需盯紧4样文件：真房东书面同意书、原始租赁合同、二房东身份证及房产证复印件。少一样都别掏钱，避开押金被骗风险。

旅游遇强制消费？记住3步：现场录像取证、找景区投诉点、拨打12345和12315双重施压；避开4个无效坑：保安、110、网贴、旅行社。金额超3000元可刑事立案。

私了后发现暗伤，可在90天内以重大误解撤销协议，或3年内起诉新损失。小李赔了800元，修车却要2800元，反悔需趁早。

打官司前必收三样证据：合同原件、微信录音等沟通记录、付款交货凭证。证据缺失可能输掉20万货款，按5步整理可省律师费。

试用期工资按合同工资80%、同岗位最低档80%、当地最低工资三者取最高算。例如合同工资3000元，80%是2400元，若最低工资涨到2420元，则试用期至少拿2420元。