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签3年劳动合同，试用期最长6个月，这是法律硬性上限。注意试用期工资不得低于转正工资的80%，且同一单位只能约定1次试用期。

租房押金最高仅收1个月租金，超出部分可拒付。签约前务必核对条款，退房时保留证据，3步避免押金纠纷。

工伤认定申请时限分两种情况：单位须在30天内申报，职工个人可在1年内自行申请，超期将无法受理。

租房押金纠纷可拨打12315投诉，成功率约40%。投诉前需准备3类关键证据（支付凭证、合同、沟通记录），建议优先尝试12345市长热线，7天内必有回复。

加班费计算分3种：工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。基数按合同约定的“正常工作时间工资”计算，日工资为月工资÷21.75天。

交通事故私了后，若出现伤情恶化、赔偿差距超70%或被欺诈胁迫，仍可在**3年内**起诉追偿。但需在**90天内**（重大误解）或**1年内**（欺诈）申请撤销协议。

申请劳动仲裁需备齐3种核心材料：仲裁申请书、身份证明、证据材料。提交后5个工作日内决定是否受理，一般30-45天内可拿到裁决结果。

提前退租需按合同约定的30天或15天提前书面通知房东，否则可能支付1-2个月租金作为违约金。建议保留书面证据，优先协商解决。

网购商品7天内无理由退货需满足**4个核心条件**：商品完好、不影响二次销售、签收后7日内申请、非排除商品。注意**168小时**内申请，缺一不可。

试用期被辞退，合法辞退可获0.5个月工资，违法辞退最高赔1个月工资。需保留证据并在1年内申请劳动仲裁。