一、直接回答

建议在达到法定退休年龄前3个月开始办理退休手续。对于单位职工，通常由单位人事部门提前启动；灵活就业人员或无单位人员，建议提前6个月自行咨询当地社保局，避免因材料不全导致延迟。

二、详细说明

1. 单位职工：提前3个月提交申请
   ⚠️ 提醒：根据《社会保险法》第16条，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。一般在生日前3个月，单位会通知你准备身份证、档案、社保卡等材料。如果档案有缺失（如工龄认定问题），需额外预留1-2个月补办。
2. 灵活就业人员：提前6个月自行办理
   ⚠️ 提醒：无单位人员需自行到参保地社保局或通过“掌上12333”APP申请。重点核对缴费年限是否满15年（不足可一次性补缴，但需符合当地政策），并提前3个月办理社保卡金融账户激活，避免养老金发放延迟。
3. 特殊工种或病退：提前12个月准备
   ⚠️ 提醒：从事井下、高温、有毒有害等特殊工种满规定年限（如井下工作满9年），可提前5-10年退休。需提前1年向人社部门提交劳动能力鉴定申请，并准备原始工资单、岗位证明等材料。

三、注意事项

• 注意档案年龄与身份证不一致：据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，以档案最早记载的出生日期为准。若档案年龄比身份证小，需按档案年龄延迟退休，建议提前1年核查档案。
• 缴费年限不足15年：可延长缴费至满15年（最多延长5年），或转入城乡居民养老保险。需在退休前3个月到社保局签署《延长缴费确认书》。
• 跨省流动就业人员：需提前6个月办理社保转移接续，确保所有参保地缴费记录合并计算。可通过“国家社会保险公共服务平台”查询进度。
• 材料不全会导致暂停发放：例如缺失独生子女证明、退伍军人档案等，可能影响过渡性养老金计算。建议提前2个月到社保局预约“退休预审”服务。

四、总结与信息来源

【温馨提示】本文仅供参考，具体办理时间以当地社保局最新政策为准。建议退休前12个月开始梳理个人档案和缴费记录，避免因材料问题错失养老金发放。

【信息来源】参考《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及各地社保经办机构现行操作指南。