背景调查需获候选人书面授权，通常核查5大类信息，核心是工作履历，整个过程一般耗时3-7个工作日，结果仅供招聘参考。
入职必须提供离职证明，主要是为规避4类法律风险，新公司通常要求3个工作日内补交。特殊情况可用3种替代材料说明，否则可能影响录用资格。